一、项目简介
01、项目目的：以“乘风破浪，未来可期”为主题的昂纳集团2020年应届生集训项目，旨在引导2020年加入昂纳的应届生，快速认识昂纳，了解昂纳，增加企业的归属感，完成角色认知和心态的转变，全方位帮助应届生完成从学校到职场的华丽转身，并且更好、更快的适应岗位。
02、项目周期：集训周期：2020年7月15日-7月31日 部门培养：2020年8月1日-10月15日
03、项目学员：2020年应届毕业生，来自33所高校，共50人
04、项目设计：2020届毕业生专属培养计划，依据“昂纳人、企业人、职业人”的“三人修炼”模型进行设计，通过新员工接入通道，从成长指引、集训培养、部门见习、在岗培养四个维度，帮助毕业生快速发展，完成蜕变。
二、项目运营
01、成长指引：2020年应届生培养依然采取 “导师”+“成长伙伴”双线并行的机制，43位导师和41位成长伙伴，全程陪伴、参与、见证应届生新人的成长与蜕变。
学员导师：为了帮助2020届大学毕业生对公司新环境的认知与融入，同时推动导师队伍建设，充分发挥管理、专业、技术、技能人员的模范带头作用。由应届生所在的部门直接上级直接担任或者指定一位导师，进行工作上全方位的指引、教导。
成长伙伴：为了帮助应届毕业生快速消除新环境的紧张陌生，熟悉和融入昂纳的生活，对初入职场的困惑和问题予以帮助和关怀，加深应届毕业生对昂纳的认同和归属感，由同部门的往届学长学姐自愿报名，对应届生新人进行一对一的陪伴活动和生活指引。
02、集训培养：2020年应届生培训项目基于态度、技能、知识三个维度，共设计了17门培训课程、1场户外拓展，2场分享会、3场PK比赛。共10位内部专业讲师倾情授课，帮助应届生新人更好地融入公司、适应职场。
课程讲师：感谢14位优秀的内部讲师，用你们的专业和热情，帮助应届生新人了解公司、转变心态、掌握职场技能。
授课剪影：
知识类培训：帮助应届生熟悉工作注意事项，以便更加顺利的步入工作岗位，增强企业归属感。
态度类培训：帮助刚刚从校园步入职场的应届生们了解自我，转换角色，规划人生。
技能类培训：帮助应届生新人掌握工作必备技能。
拓展训练：7月18日，应届生新人前往七星湾拓展基地进行了为期1天的户外拓展训练，他们挑战自我，战胜困难，并真正的学会了团队合作共赢！
高管见面会：那总和高管们向应届生们讲述公司的发展历程、核心价值观、以及分享他们优秀的职场经验，同时对在座的应届毕业生们寄予了殷切的希望。
优秀学长学姐&导师成长伙伴分享：轻松的座谈会形式，优秀的学长、学姐从职场初体验、工作心得、学习和生活感悟等方面给应届毕业生带来了分享，并和导师成长伙伴现场解答应届生的困惑，助力应届生的成长与蜕变。
我是演说家比赛：每位应届生新人身上都有无限的潜能和闪光点，当“演说家比赛”把挖掘应届生的潜能和团队合作进行融合，他们碰撞出了奇妙的火花。
03、部门见习：应届生新人是昂纳集团的新生骨干力量，公司高管和各部门高度重视50位应届生新人的培养，为了帮助应届新人快速了解公司的部门职责、工艺生产流程、公司运营流程，部门见习共75场， 20位部门培训专员和37位部门业务骨干参与到见习的引领和讲解当中，助力应届生新人深入了解昂纳，感谢他们的专业和耐心。
三、应届生风采
50位应届生新人，通过“团队公演”正式组成6个小组，在15天的集训期间，他们融合了脑洞和创意，配合和鼓励，还有PK和竞争，并在团队合作和小组PK中相互成长。
四、项目&学员输出成果
五、毕业典礼&才艺大PK
在毕业典礼上，我们邀请了嘉宾为应届生新人的未来勉励，进行了抖音短视频PK结果的颁奖，并进行了小组才艺大PK。50位应届生，把昂纳的“智信仁勇严”、创业精神、奋斗理念，融入到抖音短视频和小组才艺展示中，我们看到了他们的团队精神，看到了他们的成长。他们也在集训的最后一天用才艺和激情为17天的集训蜕变之路划下完美的句号！
六、项目结语：
昂纳集团2020年应届生培养集训营圆满落幕，17天的集训，50位职场新人通过系统化、定制化的培养计划，从集中培训、部门见习、团队活动等几个维度，对昂纳有了更加深入的了解，对自己的角色转变有了初步的认知，对未来也充满了信心。
感谢各部门所有领导和同事对应届生新人的重视，昂纳是应届生新人开启人生新旅程的起点，在这里，他们将在昂纳所有人的陪伴和见证下蜕变成长！
愿50位应届生新人：何不乘风扶摇起，破浪直骋九万里；长剑三尺不问天，诸君来日已可期！
